ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA
TÉRMINOS DE REFERENCIA
1. IDENTIFICACIÓN
Título de Cargo:
PERSONAL EVENTUAL
1 Encuestador en el departamento de Oruro para la
Encuesta Mensual a las Micro y Pequeñas Empresas
Financiamiento: Tesoro General de la Nación - 12100
País: Estado Plurinacional de Bolivia
Institución: Instituto Nacional de Estadística
Tiempo de contrato: A partir de la suscripción del contrato hasta el 31 de
diciembre.
Idioma : Castellano
Remuneración mensual por
consultor:
Bs. 1.820 (Un mil ochocientos veinte 00/100
bolivianos)
2. ANTECEDENTES
El Instituto Nacional de Estadística (INE) en los años 1985 y 1986, realizó la Encuesta a Pequeños
Establecimientos en la ciudad de La Paz, para la cual utilizó un “Marco de Áreas”. En función de
los resultados obtenidos y por el interés creado se realizó una segunda encuesta en los años 1987 y
1990 ampliando la cobertura a otras ciudades como: Santa Cruz y Cochabamba, siendo las
siguientes actividades motivo de estudio: Industria, Artesanía, Comercio y Servicios del área
urbana.
El II Censo a Establecimientos Económicos realizado por el INE en el año 1992 permitió determinar
que el sector de los pequeños establecimientos económicos (tipo local, fijo y móvil) representaba
más del 90% respecto al total y generaba más del 50% de empleo en Bolivia. A partir de los
resultados obtenidos en este censo, el año 1993 se realizó la Encuesta a Pequeños Establecimientos
Económicos la cual permitió construir el “Directorio Nacional de Establecimientos Económicos”.
Dada la importancia de este sector y luego de un espacio de más de 15 años, el INE realizó el año
2008 la Encuesta a las MYPE`s, habiéndose encuestado a cerca de 10.000 micro y pequeñas
empresas “tipo local visible”, pertenecientes a las actividades de Industria Manufacturera,
Comercio y Servicios.
Asimismo, y con el propósito de dar continuidad a esta investigación, para el año 2010 el INE
planificó realizar la “Encuesta Mensual MYPES” que recopilará información de las siguientes
variables: Valor agregado, valor bruto de producción, consumo intermedio, personal ocupado,
aspectos financieros, acceso a mercados, factores adversos, entre otras.
3. OBJETIVO
1. Obtener información estadística mediante entrevistas al informante o responsable de la
micro y pequeña empresa, en el plazo previsto y en el marco de la estructura de las boletas
de encuesta.
4. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
• Realizar el listado de empresas y establecimientos de las upms seleccionadas de acuerdo a
sus cargas de trabajo
• Obtener información de las empresas seleccionadas mediante la boleta de encuesta
• Presentar al supervisor diariamente las boletas llenadas
• Realizar la crítica, codificación y primera validación de la información obtenida de las
empresas.
• Retornar a la empresa en caso de incoherencias o inconsistencias en la información
obtenida.
• Cumplir con la carga de trabajo en el plazo establecido.
• Cuidar la documentación y materiales a su cargo
• Cumplir los cronogramas de trabajo e instrucciones técnicas.
• Elaborar informes mensuales y un informe final a la conclusión de los nueve meses del
contrato.
5. PRODUCTOS ESPERADOS
• Boletas de Listado de empresas y establecimientos de UPMs correctamente llenadas
• Boletas de encuesta consistenciadas y validadas.
• Informe mensual
• Informe final
6. PLAZO Y MODALIDAD DE PAGO
El trabajo tendrá una duración a partir de la suscripción del contrato hasta el 31 de
diciembre, siendo la modalidad de pago mensual, con un monto por consultor de Bs.1820
(Un Mil Ochocientos Veinte 00/100 Bolivianos), previa presentación del informe de
avance y conformidad del Especialista de Estadísticas MYPES. El ultimo pago se
efectivizará luego de la presentación del informe final.
7. SUPERVISIÓN, APROBACIÓN DE INFORMES Y PERSONAL DE CONTRAPARTE
La persona con el cargo de Especialista de Estadísticas MYPES será el/la responsable de
la supervisión y aprobación de las actividades desarrolladas por el/la encuestador (a)
8. REQUISITOS
Específicos:
- Ser estudiante universitario de las carreras de ciencias económicas y financieras,
ingeniería comercial, industrial o financiera (certificar).
- Experiencia laboral en encuestas (certificar).
Complementarios:
- Tener disponibilidad de tiempo completo.
- Capacidad para trabajo en equipo y bajo presión.
- Facilidad de expresión oral y escrita para la exposición de ideas.
9. MÉTODO DE SELECCIÓN
La adjudicación será por presupuesto fijo se efectuará a la propuesta que alcance la mayor
calificación de los requisitos exigidos; el puntaje mínimo de adjudicación es de 70%.
10. METODOLOGÍA DE CALIFICACIÓN
El proceso de calificación de los postulantes al cargo de Encuestador/a será de acuerdo a la
siguiente puntuación:
Personal Eventual Puntaje en %
Formación y experiencia del Consultor 30
Evaluación Técnica (examen) 50
Entrevista 20
TOTAL 100
11. PRESENTACIÓN DE POSTULACIONES
La presentación de propuestas deberá realizarse hasta horas 11:00 del día lunes 11 de octubre de la
presente gestión, en Oficinas del INE Oruro, ubicada en la calle Junin Nº 1032 entre Petot y
Camacho, con el Formulario Único de Postulación debidamente llenado (mismo que puede
obtenerse de la pagina web del INE (www.ine.gov.bo ) con su respectiva documentación de
respaldo, en sobre cerrado de preferencia en hojas tamaño carta, rotulado Referencia Nº 184_10,
Encuestador MyPES - Oruro
12. APERTURA DE SOBRES
La apertura de sobres se realizara el día lunes 11 de octubre a horas 11:15 en instalaciones de la
oficina departamental del INE Oruro, para tal efecto se designara un Responsable de Evaluación
designado por el RPA (Responsable de Procesos de Contratación de Apoyo Nacional a la
Producción y Empleo).
13. NORMATIVA APLICABLE AL PROCESO DE CONTRATACIÓN
El proceso de contratación de servicios de consultoría se rige por el Decreto Supremo N° 0181, de 28
de junio de 2009, de las Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios (NBSABS)
y el presente Documento Base de Contratación (DBC).
14. PROPONENTES ELEGIBLES
En esta convocatoria podrán participar únicamente los siguientes proponentes:
Las personas naturales con capacidad de contratar.
15. RECHAZO Y DESCALIFICACIÓN DE PROPUESTAS
Procederá el rechazo de la propuesta cuando ésta fuese presentada fuera del plazo (fecha y hora)
y/o en lugar diferente al establecido en el presente DBC.
Las causales de descalificación son:
a) Incumplimiento u omisión en la presentación de cualquier documento requerido en el
presente DBC.
La omisión no se limita a la falta de presentación de documentos, refiriéndose también a que
cualquier documento presentado no cumpla con las condiciones de validez requeridas.
b) Cuando la propuesta no cumpla con las condiciones establecidas en el presente DBC.
c) Si se determinase que el proponente se encuentra dentro los impedimentos que prevé el
Artículo 43 de las NB-SABS D. S. 0181.
d) Si para la suscripción del contrato, la documentación original o fotocopia de los
documentos señalados en el presente DBC, no fuera presentada dentro del plazo establecido para
su verificación; salvo que el proponente hubiese justificado oportunamente el retraso.
Si para la suscripción del contrato, la documentación original o fotocopia presentada no coincide
con las fotocopias entregadas en la propuesta
16. DOCUMENTACIÓN QUE DEBE PRESENTAR LA PERSONA ADJUDICADA
La documentación que debe presentar la persona adjudicada, cuando reciba la comunicación oficial
de la unidad administrativa es la siguiente:
• Dos fotocopias de su Cedula de Identidad
• Declaración Jurada de Bienes y Rentas emitida por la CGR
(original mas dos fotocopias)
19. DECLARATORIA DESIERTA
El RPA declarará desierta una convocatoria pública, de acuerdo con lo establecido en el Artículo 27
de las NB-SABS.
