8.10.10

VICEMINISTERIO DE COCA Y DESARROLLO Cargo: Encargado de bienes y servicios generales Cargo: Encargado de Almacén

VICEMINISTERIO DE COCA Y DESARROLLO INTEGRAL

PROYECTO CAMINOS VECINALES

                                                                    SEGUNDA CONVOCATORIA

    REQUERIMIENTO DE PERSONAL CC.VV. 02/2010

 

Proyecto con financiamiento externo desea incorporar a su equipo de trabajo las siguientes posiciones:

Cargo: Encargado de bienes y servicios generales

Cantidad: 1
Requisitos exigibles:
1.      Tener titulo en provisión nacional de contador general, auditor o ramas a fines.
2.      Tener experiencia mínima de trabajó de 3 años como Encargado de Bienes o cargos similares, en entidades del sector público y/o privado.
3.      Tener experiencia mínima de trabajo de 1 año en el área administrativa, en proyectos y/o programas con financiamiento externo (deseable).
4.      Tener experiencia en el manejo de activos fijos e inventarios y paquetes contables.
5.      Tener certificación de haber cursado la Ley 1178.
6.      Tener Libreta de Servicio Militar (varones). 
7.      Presentar Currículum Vitae (Hoja de Vida) con documentación de respaldo, imprescindible  certificados de trabajo.
Base de funciones: La Paz (ciudad) y Campo (Yungas de La Paz y Chapare, Cbba.)

Cargo: Encargado de Almacén

Cantidad: 1
Requisitos exigibles:
1.      Tener titulo en provisión nacional de contador general, auditor o ramas a fines.
2.      Tener experiencia mínima de trabajó de 3 años como Encargado de Almacenes o cargos similares, en entidades del sector público y/o privado.
3.      Tener experiencia mínima de trabajo de 1 año en el área administrativa, en proyectos y/o programas con financiamiento externo (deseable).
4.      Tener experiencia en el manejo de kardex y paquetes contables.
5.      Tener certificación de haber cursado la Ley 1178.
6.      Tener Libreta de Servicio Militar (varones). 
7.      Presentar Currículum Vitae (Hoja de Vida) con documentación de respaldo, imprescindible  certificados de trabajo.
Base de funciones: La Paz (ciudad)

La experiencia necesariamente debe estar respaldada con CERTIFICADOS DE TRABAJO. Se debe contar con tres referencias personales. La documentación presentada no será devuelta.

En el sobre de presentación de documentos especificar el cargo al que postulan, caso contrario podrán ser sujeto a descalificación. En caso de presentarse a dos cargos, se debe envía dos sobres.

Los interesados deberán hacer llegar la documentación solicitada en sobre cerrado, especificando el cargo al que postulan, en oficinas del Proyecto Caminos Vecinales, ubicado en la Av. José Carrasco No. 1398 (Miraflores), hasta horas 18:00 del día, 18 de octubre de 2010 con el siguiente rótulo.

Señores:
Proyecto Caminos Vecinales
Viceministerio de Coca y Desarrollo Integral
CONVOCATORIA DE PERSONAL CCVV 02/2010
SEGUNDA CONVOCATORIA
Cargo: …………………………………..
Av. José Carrasco casi esq. Av. Busch, No. 1398 (zona de Miraflores)
La Paz – Bolivia  


La Paz, octubre de 2010

JICA CONSULTORIA “Diagnostico Básico para el Desarrollo Regional del Sudoeste de Potosí” Términos de Referencia (ToR)

1
Consultoría Local Individual
“Diagnostico Básico para el Desarrollo Regional del Sudoeste de Potosí”
Términos de Referencia (ToR)
1. Nombre de la consultoría/estudio:
Diagnóstico Básico para el Desarrollo Regional del Sudoeste de Potosí.
2. Antecedentes
El Departamento de Potosí es uno de los departamentos más ricos tanto en
recursos minerales y como recursos turísticos pero debido a las duras
condiciones climáticas y a la inadecuada infraestructura de Bolivia, Potosí se
ha convertido en el departamento más pobre del país. De acuerdo a
estadísticas del 2001, provistas por el Instituto Nacional de Estadística, la tasa
de pobreza del país es del 58.6%. Adicionalmente la tasa de pobreza del
Departamento de Potosí es del 79,7%.
El estado plurinacional de Bolivia junto con el departamento de Potosí,
aprobaron el 21 de Mayo del 2004 la ley N° 2704 “Declara prioridad nacional el
desarrollo integral del sudoeste Potosino”. Esta ley promueve las iniciativas que
impulsen el desarrollo sostenible, aprovechando los abundantes recursos
naturales a favor de la región del sudoeste de Potosí.
Sin embargo, a pesar de haber realizado un sin número de reuniones y eventos
en el pasado, para conocer las preocupaciones e inquietudes de los residentes
locales y al mismo tiempo entregar descripciones de las políticas de desarrollo
por parte del gobierno para concretar un plan regional de desarrollo, hasta la
fecha no se ha podido concretar dicho desarrollo. Por lo tanto tomando en
cuenta esta situación JICA desea realizar dicho estudio.
3. Objetivos de la Consultoría:
3.1. Objetivos de la Investigación
Investigar la posibilidad de desarrollo de la región. Específicamente
comunidades localizadas al sudoeste de Potosí entre Laguna Verde y Tupiza.
Las comunidades son específicamente: Soniquera, Chico Quetena, Quetena
Grande, Juntacha, San Antonio de Lípez, San Pablo de Lipez, Viluyo, Cerillo,
La Colorada, Tupiza, Mojinete y San Antonio de Esmoruco.
2
Es necesario que los consultores estén familiarizados con las modalidades de
cooperación tanto de JICA como de la Embajada de Japón.
Esta investigación tiene que tomar en cuenta las posibilidades de desarrollo a
corto, mediano y largo. Se tiene que diferenciar claramente las posibilidades de
desarrollo categorizando dichas posibilidades por plazos de tiempo.
3.2. Objetivos específicos
(1) Revisar los proyectos de desarrollo realizado hasta la fecha, tanto los
proyectos elaborados por organismos internacionales como los
elaborados por el gobierno, dirigidos al sudoeste de Potosí. (Por
ejemplo: Plan Departamental de Desarrollo, Planeación de Desarrollo
Turístico y Planes de Producción Local)
(2) Investigar las condiciones económicas y sociales de las comunidades
objetivo. Estas poblaciones cuentan con un promedio de 500
personas por comunidad.
(3) Realizar encuestas a visitantes que realizan turismo en la zona para
indagar necesidades de mejora en el área turística.
(4) Realizar talleres en las comunidades objetivo para comprender e
identificar las necesidades de los residentes.
(5) Identificar problemas de desarrollo regional (relacionados al
desarrollo social) y temas que tengan posibilidades de desarrollo
(relacionados al desarrollo económico y a la productividad).
(6) Presentar un borrador del plan de desarrollo del área basado en los
resultados obtenidos en el punto (4).
(7) Presentar un plan donde se detalle la dirección que tiene que seguir
la cooperación. En este plan los proyectos tienen que estar
presentados por plazos de tiempo requeridos para ejecutarlos (corto,
mediano y largo plazo)
(8) Presentar un reporte de resultados obtenidos.
4. Alcance del trabajo
Obtener propuestas viables desde el punto económico y social, los cuales
reflejen las mejores alternativas de desarrollo para el sudoeste de Potosí.
Las actividades enunciadas a continuación y a ser desarrolladas por el consultor
tienen un carácter indicativo y no limitativo, podrá proponer mejoras de acuerdo a su
experiencia en el tema.
El Consultor es el responsable por el trabajo a ser realizado dentro de los alcances
previstos en el presente Término de Referencia y el contenido aceptado de su
propuesta.
Considerar, que el trabajo de Consultoría será de entera responsabilidad del Consultor
y deberá responder en caso de que sea requerido para alguna aclaración en su trabajo.
5. Lugar donde se desarrollará la Consultoría
La consultoría se desarrollará en el Departamento de Potosí, en las
comunidades detalladas en el punto 3.1.
3
6. Duración de la Consultoría:
La consultoría tendrá una duración de 3 meses desde la firma del contrato.
(Del 20 de Octubre de 2010 al 31 de Enero de 2011)
7. Método de recolección:
• Entrevistas con informantes claves mencionados en el punto 3.1.
• Revisión de proyectos elaborados por organismos internacionales.
• Revisión documental de proyectos elaborados por el gobierno boliviano.
8. Idioma:
El documento será escrito en idioma español e ingles (preferentemente).
9. Requisitos del Consultor (Líder del Equipo)
- Profesional Agrónomo con experiencia mínima de tres años en la
elaboración de proyectos sobre desarrollo económico y social.
Preferentemente el consultor deberá ser residente del Departamento
de Potosí.
- Capacidad de conformar y dirigir bajo su responsabilidad un equipo
técnico multidisciplinario
- Capacidad de organización de mesas de discusiones y coordinación
con diferentes actores
10. Personal de apoyo:
La consultaría requiere el siguiente equipo multidisciplinario:
1) Especialista en agricultura, ingeniero agrónomo con experiencia en
quinua y camélidos.
2) Especialista en turismo.
3) Especialista en evaluaciones socioeconómicas y desarrollo social (Salud,
Educación, etc.)
4) Especialista en economía e industria (Especialidad en industria de minas,
etc.).
11. Periodo de ejecución del estudio
Del 20 de Octubre de 2010 al 20 de Diciembre de 2010
12. Duración de la consultoría:
Del 20 de Octubre de 2010 al 31 de Enero de 2011
4
13. Cronograma:
CRONOGRAMA DE TRABAJO MES 1 MES 2 MES 3
Definición de metodología X
Reunión con informantes claves. X X
Elaboración de borrador X
Reunión con personal de JICA Bolivia X
Corrección de observaciones X
Elaboración y presentación de informe final X
14. Presentación de informe:
En el proceso de elaboración de los contenidos curriculares se presentarán dos
informes:
• Informe borrador que será presentado en la mitad del segundo mes
(hasta el 10 de Diciembre de 2010).
• Presentación del informe final antes de la culminación del contrato
(hasta el 20 de Enero del 2011)
Gastos que va a cubrir JICA son básicamente los siguientes: 1) combustible y alquiler
de vehículos, 2) viático y gasto de alojamiento, 3) gasto de transporte (taxi, peaje etc.),
4) gasto de guía turístico, 5) gasto de fotocopia, 6) gasto de materiales mínimos de
escritorio, y 7) encuesta. Los gastos estimados tienen que estar mencionados en la
propuesta económica. En base a ello, se coordina y decide los gastos cubiertos por
JICA, de acuerdo al reglamento de JICA. Cada gasto incurrido tiene que ser
respaldado por una factura o recibo.
15. Productos:
Informe
(Borrador y Final)
Presentación
( )
Planos
( )
Resumen Ejecutivo
( X )
Taller
( X )
Seminario
( )
Evaluación
( )
Datos Estadísticos
( X )
Propuesta
( )
Manuales
( )
Formato Digital
( X )
Otros
( )
16. Programa utilizado:
Para la redacción textual se podrá utilizar el programa WORD, para matrices o
cuadros el EXCEL.
17. Modalidad de pago:
17.1. Honorarios Profesionales
( ) Pagos mensuales y estarán sujetos a la emisión de los
informes de actividades previa aprobación por parte de JICA
5
( ) 100% al finalizar la consultoría a contra entrega del informe
final a conformidad de JICA
( ) 40% de adelanto a contra entrega de una boleta de garantía
bancaria ó póliza de seguro y 60 % a contra entrega del informe
final a conformidad de JICA
17.2. Gastos operativos
( ) Pagos parciales de acuerdo al cronograma de actividades del
Consultor previa aprobación por parte de JICA
( ) 100% al finalizar la consultoría a contra entrega del informe
económico con los comprobantes de respaldo a conformidad de
JICA
18. Otras condiciones de la contratación
- Disposición del proponente: Inmediata.
- Naturaleza de la contratación: Exclusivamente sujeta al ámbito del
derecho administrativo y civil.
- Impuestos: Dependiendo del Régimen del Consultor contratado
(indispensable)
19. Presentación de Propuesta
El Consultor deberá presentar en su propuesta tanto su propuesta técnica
como su propuesta económica de acuerdo al DIAPEC.
20. Cronograma de contratación:
Cronograma de JICA para contratación de consultoría
- Convocatoria Pública/Invitación: 03.10.2010
- Entrega de ToR y DIAPEC: 04.10.2010
- Carta de Intención: 05.10.2010
- Consulta: 06.10.2010
- Respuesta: 07.10.2010
- Entrega de propuestas: 12.10.2010 (17:00 PM)
- Evaluación de propuestas: 13.10.2010
- Entrevista: 14.10.2010 hasta el 15.10.2010
- Firma de Contrato: 16.10.2010 hasta el 18.10.2010
- Inicio trabajo: 20.10.2010
- Conclusión trabajo: 31.01.2011
LOS TERMINOS DE REFERENCIA, SON ENUNCIATIVOS Y DE
ORIENTACION, NO SON LIMITATIVOS, POR LO QUE EL PROPONENTE SI
ASI LO DESEA Y A OBJETO DE DEMOSTRAR SU HABILIDAD EN LA
PRESTACION DEL SERVICIO PUEDE MEJORARLO, OPTIMIZANDO EL
USO DE LOS RECURSOS.
mas informaciones

CONSULTOR DE APOYO A LA PLANIFICACION TERRITORIAL E INCENTIVOS DE DIVERSIDAD BIOLÓGICA EN BOLIVIA para el Programa Regional de Biodiversidad en las Regiones Amazónicas de los Países Miembros de la CAN (BIOCAN),

La Secretaría General de la Comunidad Andina, en el marco de la Licitación Cerrada que tiene por objeto la contratación de un  CONSULTOR DE APOYO A LA PLANIFICACION TERRITORIAL E INCENTIVOS DE DIVERSIDAD BIOLÓGICA EN BOLIVIA para el Programa Regional de Biodiversidad en las Regiones Amazónicas de los Países Miembros de la CAN (BIOCAN)invita a presentar expresiones de interés para formar parte de la Lista Corta de posibles contratistas que serán habilitados para participar del procedimiento de contratación mencionado, de acuerdo con las siguientes condiciones: 
LUGAR DE EJECUCIÓN: El trabajo de consultoría será a tiempo completo y tendrá como sede de funciones la ciudad de La Paz, en ambientes del Viceministerio de Medio Ambiente, Biodiversidad, Cambios Climáticos y de Gestión y Desarrollo Forestal, debiendo realizar viajes al exterior o interior del país (área rural) de acuerdo a requerimiento y necesidades 
OBJETO DE LA CONTRATACIÓN: Apoyar la ejecución de la Coordinación Nacional del Programa BioCAN en concordancia con el Documento del Programa y las actividades nacionales contempladas en el Plan Operativo Anual.
Prestar asistencia especializada para la implementación  a nivel nacional de los componentes de Planificación territorial e Incentivos para el manejo sostenible de la diversidad biológica del Programa BioCAN, a fin de poder operativizar la gestión técnica y administrativa de los mismos.  
TIPO DE CONTRATO: Contrato de servicios.  
FINANCIACIÓN: Los recursos provienen del Convenio de Financiamiento suscrito entre la Secretaría General de la Comunidad Andina y el Gobierno de Finlandia 
VALOR ESTIMADO: El monto de la consultoría asciende a € 10.910 (Diez mil novecientos diez 00/100 Euros) equivalentes a Bs. 96.000 (Noventa y seis mil 00/100 Bolivianos) anuales aproximadamente.
Los honorarios serán cancelados al consultor en pagos mensuales por un monto € 910 (Novecientos diez 00/100 Euros), previa presentación del informe mensual aprobado por la DGBAP y la SGCAN según cumplimiento de los términos de referencia.
Los costos de movilización de viajes para realizar el seguimiento de las actividades y/o asistir a reuniones de trabajo que se requieran, no están incluidos en el monto de esta consultoría. 
PLAZO DE EJECUCIÓN DEL CONTRATO:La consultoría tendrá una duración de 12 meses a partir de la suscripción del contrato y podrá ser renovada de acuerdo a evaluación  
Únicamente se considerarán las expresiones de interés que cumplan con las instrucciones para la presentación de ofertas y la información recibida podrá utilizarse tanto para la conformación de la lista corta, como para la evaluación y adjudicación del contrato. 
La Secretaría General de la Comunidad Andina aclara que no está obligada a incluir en la Lista Corta a todos los interesados que presenten expresiones de interés, ni tampoco a limitar la Lista Corta con la inclusión de quienes presentaron sus expresiones de interés.

Coordinador Nacional Programa BioCAN – Bolivia para el Programa Regional de Biodiversidad en la Amazonía de los Países Miembros de la CAN

INVITACIÓN A PRESENTAR EXPRESIONES DE INTERÉS
La Secretaría General de la Comunidad Andina, en el marco de la Licitación Cerrada que tiene por objeto la contratación de un Coordinador Nacional Programa BioCAN – Bolivia para el Programa Regional de Biodiversidad en la Amazonía de los Países Miembros de la CAN (BioCAN)- Programa BioCAN, invita a presentar expresiones de interés para formar parte de la Lista Corta de posibles contratistas que serán habilitados para participar del procedimiento de contratación mencionado, de acuerdo con las siguientes condiciones: 
LUGAR DE EJECUCIÓN: El trabajo de consultoría será a tiempo completo y tendrá como sede de funciones la ciudad de La Paz, en ambientes del Viceministerio de Medio Ambiente, Biodiversidad, Cambios Climáticos y de Gestión y Desarrollo Forestal, debiendo realizar viajes al exterior o interior del país (área rural) de acuerdo a requerimiento y necesidades. 
OBJETO DE LA CONTRATACIÓN: Coordinar la ejecución nacional del Programa BioCAN en concordancia con el Documento del Programa y el Plan Operativo país, evaluando los logros alcanzados e implementando mecanismos de seguimiento y control.
Prestar asistencia especializada para la coordinación institucional y logística a nivel nacional y subnacional a fin de poder operativizar la Gestión Técnica y Administrativa del Programa BioCAN, cumpliendo los objetivos país que se deriven de las actividades previstas en el Programa, participando activamente en la implementación de mecanismos, programación, ejecución, organización, control de actividades definidas en el POG y POAs para su país en concordancia con los objetivos regionales del Proyecto 
TIPO DE CONTRATO: Contrato de servicios. 
FINANCIACIÓN: Los recursos provienen del Convenio de Financiamiento suscrito entre la Secretaría General de la Comunidad Andina y el Gobierno de Finlandia 
VALOR ESTIMADO: El monto de la consultoría asciende a € 13.635 (Trece mil seiscientos treinta y cinco 00/100 Euros) anuales aproximadamente. Los honorarios serán cancelados al consultor en pagos mensuales por un monto de € 1.135.- (Un mil ciento treinta y cinco 00/100 Euros), previa presentación del informe mensual aprobado por la DGBAP y la SGCAN según cumplimiento de los términos de referencia detallados en este documento.
Los costos de movilización de viajes para realizar el seguimiento de las actividades y/o asistir a reuniones de trabajo que se requieran, no están incluidos en el monto de esta consultoría. 
PLAZO DE EJECUCIÓN DEL CONTRATO:La consultoría tendrá una duración de 12 meses a partir de la suscripción del contrato y podrá ser renovada de acuerdo con la evaluación anual.
Únicamente se considerarán las expresiones de interés que cumplan con las instrucciones para la presentación de ofertas y la información recibida podrá utilizarse tanto para la conformación de la lista corta, como para la evaluación y adjudicación del contrato. 
La Secretaría General de la Comunidad Andina aclara que no está obligada a incluir en la Lista Corta a todos los interesados que presenten expresiones de interés, ni tampoco a limitar la Lista Corta con la inclusión de quienes presentaron sus expresiones de interés.


INE : 1 Encuestador en el departamento de Oruro para la Encuesta Mensual a las Micro y Pequeñas Empresas Financiamiento: Tesoro General de la Nación - 12100

ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA
TÉRMINOS DE REFERENCIA
1. IDENTIFICACIÓN
Título de Cargo:
PERSONAL EVENTUAL
1 Encuestador en el departamento de Oruro para la
Encuesta Mensual a las Micro y Pequeñas Empresas
Financiamiento: Tesoro General de la Nación - 12100
País: Estado Plurinacional de Bolivia
Institución: Instituto Nacional de Estadística
Tiempo de contrato: A partir de la suscripción del contrato hasta el 31 de
diciembre.
Idioma : Castellano
Remuneración mensual por
consultor:
Bs. 1.820 (Un mil ochocientos veinte 00/100
bolivianos)
2. ANTECEDENTES
El Instituto Nacional de Estadística (INE) en los años 1985 y 1986, realizó la Encuesta a Pequeños
Establecimientos en la ciudad de La Paz, para la cual utilizó un “Marco de Áreas”. En función de
los resultados obtenidos y por el interés creado se realizó una segunda encuesta en los años 1987 y
1990 ampliando la cobertura a otras ciudades como: Santa Cruz y Cochabamba, siendo las
siguientes actividades motivo de estudio: Industria, Artesanía, Comercio y Servicios del área
urbana.
El II Censo a Establecimientos Económicos realizado por el INE en el año 1992 permitió determinar
que el sector de los pequeños establecimientos económicos (tipo local, fijo y móvil) representaba
más del 90% respecto al total y generaba más del 50% de empleo en Bolivia. A partir de los
resultados obtenidos en este censo, el año 1993 se realizó la Encuesta a Pequeños Establecimientos
Económicos la cual permitió construir el “Directorio Nacional de Establecimientos Económicos”.
Dada la importancia de este sector y luego de un espacio de más de 15 años, el INE realizó el año
2008 la Encuesta a las MYPE`s, habiéndose encuestado a cerca de 10.000 micro y pequeñas
empresas “tipo local visible”, pertenecientes a las actividades de Industria Manufacturera,
Comercio y Servicios.
Asimismo, y con el propósito de dar continuidad a esta investigación, para el año 2010 el INE
planificó realizar la “Encuesta Mensual MYPES” que recopilará información de las siguientes
variables: Valor agregado, valor bruto de producción, consumo intermedio, personal ocupado,
aspectos financieros, acceso a mercados, factores adversos, entre otras.
3. OBJETIVO
1. Obtener información estadística mediante entrevistas al informante o responsable de la
micro y pequeña empresa, en el plazo previsto y en el marco de la estructura de las boletas
de encuesta.
4. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
• Realizar el listado de empresas y establecimientos de las upms seleccionadas de acuerdo a
sus cargas de trabajo
• Obtener información de las empresas seleccionadas mediante la boleta de encuesta
• Presentar al supervisor diariamente las boletas llenadas
• Realizar la crítica, codificación y primera validación de la información obtenida de las
empresas.
• Retornar a la empresa en caso de incoherencias o inconsistencias en la información
obtenida.
• Cumplir con la carga de trabajo en el plazo establecido.
• Cuidar la documentación y materiales a su cargo
• Cumplir los cronogramas de trabajo e instrucciones técnicas.
• Elaborar informes mensuales y un informe final a la conclusión de los nueve meses del
contrato.
5. PRODUCTOS ESPERADOS
• Boletas de Listado de empresas y establecimientos de UPMs correctamente llenadas
• Boletas de encuesta consistenciadas y validadas.
• Informe mensual
• Informe final
6. PLAZO Y MODALIDAD DE PAGO
El trabajo tendrá una duración a partir de la suscripción del contrato hasta el 31 de
diciembre, siendo la modalidad de pago mensual, con un monto por consultor de Bs.1820
(Un Mil Ochocientos Veinte 00/100 Bolivianos), previa presentación del informe de
avance y conformidad del Especialista de Estadísticas MYPES. El ultimo pago se
efectivizará luego de la presentación del informe final.
7. SUPERVISIÓN, APROBACIÓN DE INFORMES Y PERSONAL DE CONTRAPARTE
La persona con el cargo de Especialista de Estadísticas MYPES será el/la responsable de
la supervisión y aprobación de las actividades desarrolladas por el/la encuestador (a)
8. REQUISITOS
Específicos:
- Ser estudiante universitario de las carreras de ciencias económicas y financieras,
ingeniería comercial, industrial o financiera (certificar).
- Experiencia laboral en encuestas (certificar).
Complementarios:
- Tener disponibilidad de tiempo completo.
- Capacidad para trabajo en equipo y bajo presión.
- Facilidad de expresión oral y escrita para la exposición de ideas.
9. MÉTODO DE SELECCIÓN
La adjudicación será por presupuesto fijo se efectuará a la propuesta que alcance la mayor
calificación de los requisitos exigidos; el puntaje mínimo de adjudicación es de 70%.
10. METODOLOGÍA DE CALIFICACIÓN
El proceso de calificación de los postulantes al cargo de Encuestador/a será de acuerdo a la
siguiente puntuación:
Personal Eventual Puntaje en %
Formación y experiencia del Consultor 30
Evaluación Técnica (examen) 50
Entrevista 20
TOTAL 100
11. PRESENTACIÓN DE POSTULACIONES
La presentación de propuestas deberá realizarse hasta horas 11:00 del día lunes 11 de octubre de la
presente gestión, en Oficinas del INE Oruro, ubicada en la calle Junin Nº 1032 entre Petot y
Camacho, con el Formulario Único de Postulación debidamente llenado (mismo que puede
obtenerse de la pagina web del INE (www.ine.gov.bo ) con su respectiva documentación de
respaldo, en sobre cerrado de preferencia en hojas tamaño carta, rotulado Referencia Nº 184_10,
Encuestador MyPES - Oruro
12. APERTURA DE SOBRES
La apertura de sobres se realizara el día lunes 11 de octubre a horas 11:15 en instalaciones de la
oficina departamental del INE Oruro, para tal efecto se designara un Responsable de Evaluación
designado por el RPA (Responsable de Procesos de Contratación de Apoyo Nacional a la
Producción y Empleo).
13. NORMATIVA APLICABLE AL PROCESO DE CONTRATACIÓN
El proceso de contratación de servicios de consultoría se rige por el Decreto Supremo N° 0181, de 28
de junio de 2009, de las Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios (NBSABS)
y el presente Documento Base de Contratación (DBC).
14. PROPONENTES ELEGIBLES
En esta convocatoria podrán participar únicamente los siguientes proponentes:
Las personas naturales con capacidad de contratar.
15. RECHAZO Y DESCALIFICACIÓN DE PROPUESTAS
Procederá el rechazo de la propuesta cuando ésta fuese presentada fuera del plazo (fecha y hora)
y/o en lugar diferente al establecido en el presente DBC.
Las causales de descalificación son:
a) Incumplimiento u omisión en la presentación de cualquier documento requerido en el
presente DBC.
La omisión no se limita a la falta de presentación de documentos, refiriéndose también a que
cualquier documento presentado no cumpla con las condiciones de validez requeridas.
b) Cuando la propuesta no cumpla con las condiciones establecidas en el presente DBC.
c) Si se determinase que el proponente se encuentra dentro los impedimentos que prevé el
Artículo 43 de las NB-SABS D. S. 0181.
d) Si para la suscripción del contrato, la documentación original o fotocopia de los
documentos señalados en el presente DBC, no fuera presentada dentro del plazo establecido para
su verificación; salvo que el proponente hubiese justificado oportunamente el retraso.
Si para la suscripción del contrato, la documentación original o fotocopia presentada no coincide
con las fotocopias entregadas en la propuesta
16. DOCUMENTACIÓN QUE DEBE PRESENTAR LA PERSONA ADJUDICADA
La documentación que debe presentar la persona adjudicada, cuando reciba la comunicación oficial
de la unidad administrativa es la siguiente:
• Dos fotocopias de su Cedula de Identidad
• Declaración Jurada de Bienes y Rentas emitida por la CGR
(original mas dos fotocopias)
19. DECLARATORIA DESIERTA
El RPA declarará desierta una convocatoria pública, de acuerdo con lo establecido en el Artículo 27
de las NB-SABS.

Ministerio de culturas: JEFE O JEFA UNIDAD NACIONAL DE ARQUEOLOGÍA

Ministerio de culturas 2-200946 2-114475
2. DESCRIPCION DEL REQUERIMIENTO
Cargo(s) a ser convocado(s) :
JEFE O JEFA UNIDAD NACIONAL DE ARQUEOLOGÍA
Referencia de la convocatoria :
Nº 002/10
3. INICIO DE PRESENTACION DE POSTULACIONES
Fecha de Inicio :
04/10/2010
Dirección de Inicio :
Oficinas de la Unidad de Recursos Humanos del Ministerio de Culturas ubicada en calle Ayacucho esquina Potosí “Palacio Chico” – Ciudad de La Paz
4. CIERRE DE PRESENTACION DE POSTULACIONES
Fecha de Cierre :
13/10/2010
Hora de Cierre :
15:00
Dirección de Cierre :
Oficinas de la Unidad de Recursos Humanos del Ministerio de Culturas ubicada en calle Ayacucho esquina Potosí “Palacio Chico” – Ciudad de La Paz
5. DOCUMENTACIÓN RESPALDATORIA

Convocatoria 04/10/2010 08:58 04/10/2010 08:57 lanavia Internet
6. DATOS DEL ENVIO DEL FORMULARIO
Datos de la persona responsable del envío :
Paterno Materno Nombre(s) Cargo
Navia Tancara Ladislao Martin Encargado de contrataciones

HAM PADCAYA: RESPONSABLE SISTEMA DE COMUNICACION, 1 POLICIA INSPECTOR (A), UNA SECRETARIA EJECUTIVA PARA EL CONCEJO MUNICIPAL

GOBIERNO MUNICIPAL DE PADCAYA 4-6545008 4-6545009
2. DESCRIPCION DEL REQUERIMIENTO
Cargo(s) a ser convocado(s) :
1 RESPONSABLE SISTEMA DE COMUNICACION, 1 POLICIA INSPECTOR (A), UNA SECRETARIA EJECUTIVA PARA EL CONCEJO MUNICIPAL
Referencia de la convocatoria :
07/2010
3. INICIO DE PRESENTACION DE POSTULACIONES
Fecha de Inicio :
07/10/2010
Dirección de Inicio :
INSTALACIONES GOBIERNO MUNICIPAL DE PADCAYA
4. CIERRE DE PRESENTACION DE POSTULACIONES
Fecha de Cierre :
15/10/2010
Hora de Cierre :
10:30
Dirección de Cierre :
SECRETARIA GOBIERNO MUNICIPAL DE PADCAYA
5. DOCUMENTACIÓN RESPALDATORIA

Convocatoria 07/10/2010 15:27 07/10/2010 15:27 wgaspar Internet
6. DATOS DEL ENVIO DEL FORMULARIO
Datos de la persona responsable del envío :
Paterno Materno Nombre(s) Cargo
Gaspar Aramayo Jose Luis Responsable de SIIM y SISTEMAS
Responsable publicación :
wgaspar
Fecha de envío :
07/10/2010

REF: 021/10 DIRECTOR GENERAL DE AUDITORIA INTERNA

CORPORACION DEL SEGURO SOCIAL MILITAR
PRIMERA CONVOCATORIA PUBLICA No.014/10
La Corporación del Seguro Social Militar “COSSMIL”, en cumplimiento a lo establecido en las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal, en busca de la calidad en la prestación de servicios, invita a profesionales a presentar su postulación a los siguientes puestos:
REF: 021/10 DIRECTOR GENERAL DE AUDITORIA INTERNA
REQUISITOS MINIMOS INDISPENSABLES
Formación:
- Licenciatura en Auditoria ó Contaduría Pública Autorizada con título en provisión nacional y registro en el colegio respectivo.
- Fotocopia de matrícula o credencial profesional extendida por el colegio respectivo.
- Diplomado, Especialidad y/o Maestría en el área de formación.
- Curso de la Ley 1178, Responsabilidad por la Función Pública y Control Interno.
- Fotocopia legalizada de Libreta de Servicio Militar (postulantes varones)
Experiencia:
- Mínimo 5 años de experiencia específica en puestos de Dirección, Jefaturas de Departamento, y/o Jefaturas de Unidad de Auditoria en Instituciones Públicas y/o de Seguridad Social.
Otros Conocimientos:
Ley de Seguridad Social Militar, Ley 1405 (Fuerzas Armadas), Seguridad Social Integral. No excluyente.
REF: 022/10 DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS
REQUISITOS MINIMOS INDISPENSABLES
Formación:
- Licenciatura en Derecho con título en provisión nacional y registro en el Ministerio de Justicia ó colegio respectivo.
- Fotocopia de matrícula o credencial profesional extendida por el colegio respectivo.
- Diplomado, Especialidad y/o Maestría en el área civil, penal, administrativa, laboral y/o de seguridad social integral.
- Curso de la Ley 1178 y Responsabilidad por la Función Pública.
- Fotocopia legalizada de Libreta de Servicio Militar (postulantes varones)
Experiencia:
- Mínimo 5 años de experiencia específica en puestos de Dirección, Jefaturas de Departamento, y/o Jefaturas de Unidad Legal en Instituciones Públicas y/o de Seguridad Social.
Otros Conocimientos:
Ley de Seguridad Social Militar, Ley 1405 (Fuerzas Armadas), Seguridad Social Integral. No excluyente.
Se valorarán las siguientes competencias personales en función a los puestos convocados: Capacidad de planificación y organización, compromiso, capacidad de análisis, manejo de conflictos, capacidad de toma de decisiones, capacidad de negociación, orientación a resultados, orientación al cliente (interno y externo) cooperación y actitud positiva.
INSTRUCCIONES PARA SU POSTULACION:
- Carta de postulación rubricada, dirigida al Director General Ejecutivo.
- Formulario de currículum actualizado, es considerado una declaración jurada, todos los documentos que se mencionen en el formulario serán validados en originales y fotocopias legalizadas (certificaciones académicas) el momento de la entrevista. Si se verifica la ausencia de algún documento quedará automáticamente fuera del proceso.
- Plan de trabajo referido a la administración integral del cargo al que postula.
- No estar comprendido dentro de los impedimentos que establecen la ley 1178 y su reglamento de responsabilidad por la función pública.
Los postulantes deben recabar el formulario de currículum vitae e instructivo de aplicación en el DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ó en las AGENCIAS REGIONALES EN TODO EL PAIS, a partir del día viernes 01 de octubre del presente. La carta de solicitud, el formulario de currículum vitae y el plan de trabajo deberán enviarse en sobre cerrado, indicando número de referencia y nombre del puesto al que postula al DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Edif. COSSMIL Av. Camacho esq. Colon Nº 1324 3er Piso hasta el día 15 de octubre de 2010. NO SE TOMARAN EN CUENTA POSTULACIONES QUE NO PRESENTEN LOS DOCUMENTOS REQUERIDOS.

SERVICIO DE CONSULTORÍA (FIRMAS Y CONSULTORAS): DETERMINACIÓN DE TARIFAS ÒPTIMAS DE PEAJE / CR. AIF 3630-BO (PRIMERA CONVOCATORIA)

SERVICIO DE CONSULTORÍA (FIRMAS Y CONSULTORAS): DETERMINACIÓN DE TARIFAS ÒPTIMAS DE PEAJE / CR. AIF 3630-BO (PRIMERA CONVOCATORIA)
Información General
Organismo Multilateral:Banco Mundial - BM
País:Bolivia
Región:América Latina y el Caribe
Importe:Sin Especificar 
Referencia del Proyecto:P068968 3630-BO WB4301-785/10
Autoridad Contratante:Vías Bolivia
Área de Especialización:Transporte
Duración Proyecto:Sin especificar
Web:
Datos del Ciclo Proyecto
Etapa:Manifestación de Interés
Anunciado:05.10.2010
Expresión de Interés:25.10.2010
Más información:Las expresiones de interés deberán ser recibidas en la dirección indicada a continuación, hasta 15:00 horas del día lunes 25 de octubre de 2010.


Contact: Vías Bolivia.
Dirección de Planificación y Desarrollo.
Dirección: Av. 6 de Agosto No. 2399 esq. Belisario Salinas.
La Paz, Bolivia.
Oficial a Cargo: Lic. Andrea Oporto.
Teléfonos: 2118200.
Fax: 2118220.
Correo Electrónico: oporto.andrea@viasbolivia.gob.bo 
Contacto para el Proyecto
Nombre:
Título:Dirección de Planificación y Desarrollo
Institución:Vías Bolivia
e-mail:oporto.andrea@viasbolivia.gob.bo
Título:2118200.
Resumen del Proyecto
Resumen:El Estado Plurinacional de Bolivia ha recibido de la Asociación Internacional de Fomento (AIF) un crédito para la ejecución del Proyecto mejoramiento y Rehabilitación de Carreteras, y se propone utilizar parte de los fondos para ejecutar pagos correspondientes a los servicios de consultoría para la “Determinación de Tarifas Óptimas de Peaje”, en su primera convocatoria,


Vías Bolivia (V°B°), como organismos co-ejecutor del Convenio de Crédito AIF 3630-BO, requiere la prestación de servicios de consultoría para la “Determinación de Tarifas Óptimas de Peaje / Cr. AIF 3630-BO” que comprende la elaboración de un modelo con enfoque sistémico, estructurado en módulos o subsistemas, a fin de maximizar los niveles de recaudación por peaje integrando criterios de equidad social y fomento al desarrollo nacional, y proponer la creación, eliminación y reubicación de estaciones de cobro de peaje.


Para este objeto, Vías Bolivia invita públicamente a las firmas consultoras elegibles a expresar su interés en prestar los servicios solicitados. Los consultores interesados deberán proporcionar información que indique que están calificados para suministrar el servicio (lista y descripción de los trabajos ejecutados, según la definición de servicio similar; listado de personal disponible indicando su disponibilidad; resumen de información financiera e incluir en lo posible folletos u otros documentos de presentación de la firma). Los consultores se podrán asociar con el fin de mejorar sus calificaciones.


Se considerará como servicio similar los Contratos de consultoría concluidos y ejecutados desde agosto de 2005, hasta la fecha de presentación de Expresiones de Interés (5 años) que tengan las siguientes características: estudios para la determinación de estructuras tarifarias; estudios econométricos; diseño y aplicación de modelos de simulación; análisis de mercados o análisis financiero y de costos.


Los consultores serán seleccionados conforme a los procedimientos establecidos en el documento denominado Normas: Selección y Contratación de Consultores por Prestatarios del Banco Mundial de enero de 1997 (edición revisada septiembre de 1997 y enero de 1999), disponible en la página Web http://www.bancomundial.org.


Las firmas consultoras interesadas pueden obtener más información previa solicitud escrita dirigida a la dirección indicada al final del presente anuncio.
Análisis de Euradia Internacional
Oportunidad de Negocio:
Estrategia a desarrollar:

CONSULTORIA ROGRAMA PILOTO MUNICIPIO TRANSPARENTE: INCORPORACIÓN DE ACCIONES DE TRANSPARENCIA INSTITUCIONAL Y CONTROL SOCIAL EN TRES MUNICIPIOS LIDERADOS POR MUJERES

SOLICITUD DE PROPUESTA Nº   BOL/X01/005/10
PROGRAMA PILOTO MUNICIPIO TRANSPARENTE: INCORPORACIÓN DE ACCIONES DE TRANSPARENCIA INSTITUCIONAL Y CONTROL SOCIAL EN TRES MUNICIPIOS LIDERADOS POR MUJERES
OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA.-
 
Incorporar acciones de transparencia institucional y control social en tres municipios liderados por Alcaldesas (Oruro, Totora y Loreto) en el marco de la implementación de la NCPE y la normativa referida a la transparencia y lucha contra la corrupción.
 
El diseño y proceso de desarrollo de la consultoría deberá contemplar la transversal de género
SE AMPLÍA EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS HASTA EL 14 DE OCTUBRE DE 2010
Las consultas al documento de invitación deberán ser 
realizadas hasta el 10 de octubre de 2010 al correo electrónico   adquisiciones.bo@undp.org  

PIC – PROSEDER (1) Los proponentes (profesionales en Elaboración de Estrategias de comunicación e imagen institucional

PIC – PROSEDER (1)
Programas de Desarrollo Rural convocan a instituciones, empresas y/o personas interesadas a presentar propuestas para la prestación de servicios profesionales para:
Elaboración de Estrategias de comunicación e imagen institucional
Los proponentes (profesionales, empresas, fundaciones, ONGs, y/o consorcios, nacionales y/o extranjeros) deben contar con un mínimo de tres (3) años de experiencia en elaboración de estrategias e imagen institucional y conocimientos sobre desarrollo económico rural.
Los proponentes pueden descargar los Términos de Referencia de  www.swisscontact.bo
Las propuestas deben incluir:
  • Carta de presentación
  • Perfil institucional / personal (incluyendo referencias de trabajo y resultados obtenidos)
  • Currículo Vitae del equipo de trabajo
  • Propuesta Técnica
  • Propuesta Económica
Las propuestas podrán ser entregadas hasta el 14 de octubre de 2010 a horas 17:00 con el siguiente rótulo y dirección:
Señores PIC –PROSEDER
Ref.: Estrategia de Comunicación PIC - PROSEDER
Calle Macario Pinilla Nº233, (entre Av. Arce y Av. 6 de agosto), Sopocachi.
Telf./Fax. 2434666 – 2112141
Programas financiados por la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación

6.10.10

ADUANA NACIONAL VARIOS CONTRATOS

La Aduana Nacional de Bolivia, convoca al público en general con impecables antecedentes de integridad, transparencia, profesionalismo y eficiencia en su desempeño laboral a participar en
la convocatoria para la selección de cargos interinos y eventuales, éstos últimos por un periodo de 89 días, para las distintas reparticiones de la institución.
Los postulantes interesados deberán ingresar a la página Web www.aduana.gov.bo, ingresar a la sección de Convocatorias públicas y llenar el formulario electrónico que se encuentra
publicado. Una vez lleno, el formulario deberá ser impreso, ya que podrá ser requerido al postulante en cualquiera de las siguientes etapas de selección.
Los postulantes preseleccionados serán contactados vía telefónica de manera directa por la institución, donde se les dará a conocer su habilitación a la etapa de entrevistas, así como la fecha
y hora en la que se efectuará la misma, se aclara que dichas entrevistas se efectuarán en la Oficina Central o Gerencias Regionales de la Institución únicamente y en atención a la Unidad
Base publicada en la presente. Al momento de la entrevista, deberán presentar ORIGINALES y fotocopias simples de toda la documentación inscrita en el formulario de
postulación y la impresión del formulario correspondiente.
Los cargos a ser emitidos en convocatoria son:
Nº UNIDAD BASE CARGO FUNCIONAL REQUISITO DE FORMACIÓN MÍNIMA REQUISITO DE EXPERIENCIA MÍNIMA IMPORTANTE
1
LA PAZ
ORURO
COCHABAMBA
SANTA CRUZ
TARIJA
POTOSÍ
TECNICO ADUANERO I
Licenciatura en: a) Auditoria o Contaduría Pública; b)
Administración de Empresas c) Economía; d)
Informática; e) Química; f) Derecho; g) Comercio
Exterior, Política y Administración Aduanera; h)
Comercio Internacional ó i) Ingeniería
2 años de experiencia general.
2
LA PAZ
ORURO
COCHABAMBA
SANTA CRUZ
TARIJA
POTOSÍ
TECNICO ADUANERO II
1. Acreditar culminación del plan de estudios o nivel
superior de formación en la carrera de: a) Auditoria o
Contaduría Pública; b) Administración de Empresas c)
Economía; d) Informática; e) Química; f) Derecho; g)
Comercio Exterior, Política y Administración Aduanera;
h) Comercio Internacional ó i) Ingeniería; o
2. Técnico Superior en: a) Comercio Exterior, Política y
Administración Aduanera, b) Aduanas y Comercio
Exterior, o c) Técnico en Aduanas.
1 año de experiencia general.
3 LA PAZ JEFE DPTO. ASESORIA LEGAL Título en Provisión Nacional de Abogado.
4 años de experiencia profesional en
asesoramiento jurídico en materia tributaria,
aduanera o administrativa.
Será considerada la experiencia
profesional desde la obtención del
Título en Provisión Nacional.
4 LA PAZ JEFE DPTO. GESTION LEGAL Título en Provisión Nacional de Abogado.
4 años de experiencia profesional en gestión
procesal, preferentemente en materia
tributaria, aduanera o penal.
Será considerada la experiencia
profesional desde la obtención del
Título en Provisión Nacional.
5 LA PAZ INSPECTOR UTISA
Licenciatura en: a) Auditoría o Contaduría Pública; b)
Administración de Empresas c) Economía; d)
Informática; e) Química; f) Derecho; g) Comercio
Exterior, Política y Administración Aduanera; h)
Comercio Internacional ó i) Ingeniería.
4 años de experiencia laboral en las áreas de:
a) aduana (áreas: operativa, asistencia
técnica o legal) o b) comercio exterior.
6 LA PAZ SUPERVISOR EN DESPACHOS
OFICIALES
Licenciatura en cualquier área y Licencia vigente de
Despachante de Aduana.
3 años de experiencia laboral en: a)
posiciones de responsabilidad relacionada a
procesos normativos o técnicos en el campo
tributario o aduanero ó b) en despachos
aduaneros

Nº UNIDAD BASE CARGO FUNCIONAL REQUISITO DE FORMACIÓN MÍNIMA REQUISITO DE EXPERIENCIA MÍNIMA IMPORTANTE
7 LA PAZ PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN
DE BIENES Y SERVICIOS I
Licenciatura en: a) Administración de Empresas; b)
Auditoría o Contaduría Pública; c) Economía o d)
Ingeniería Comercial.
3 años de experiencia laboral en el área de
administración y contratación de bienes y
servicios. Uno de los cuales deberá ser en el
sector público.
Conocimiento certificado de la Ley
1178 de 20/07/1990
8 LA PAZ PROFESIONAL ASUNTOS
INTERNACIONALES II
1. Licenciatura en: a) Auditoria o Contaduría Pública; b)
Administración de Empresas c) Economía; d)
Informática; e) Química; f) Derecho; g) Comercio
Exterior, Política y Administración Aduanera; h)
Comercio Internacional ó i) Ingeniería.
2. Dominio del idioma inglés.
2 años de experiencia laboral en las áreas de:
a) aduana (áreas: operativa, asistencia
técnica o legal) o b) comercio exterior. Uno de
los cuales, al menos deberá provenir del área
de integración y convenios internacionales.
9 LA PAZ ABOGADO GESTIÓN LEGAL I Título en Provisión Nacional de Abogado.
3 años en el ejercicio profesional en procesos
judiciales, preferentemente en materia
tributaria, aduanera y penal.
Será considerada la experiencia
profesional desde la obtención del
Título en Provisión Nacional.
10 LA PAZ ABOGADO GESTIÓN LEGAL II Título en Provisión Nacional de Abogado.
2 años en el ejercicio profesional en procesos
judiciales, preferentemente en materia
tributaria, aduanera y penal.
Será considerada la experiencia
profesional desde la obtención del
Título en Provisión Nacional.
11 LA PAZ
POTOSÍ PROCURADOR
1. Acreditar culminación del plan de estudios o nivel
superior de formación en la carrera de: a) Auditoria o
Contaduría Pública; b) Administración de Empresas c)
Economía; d) Informática; e) Química; f) Derecho; g)
Comercio Exterior, Política y Administración Aduanera;
h) Comercio Internacional ó i) Ingeniería; o
2. Técnico Superior en: a) Comercio Exterior, Política y
Administración Aduanera, b) Aduanas y Comercio
Exterior, o c) Técnico en Aduanas.
1 año de experiencia general.
12
COCHABAMBA
ORURO
POTOSÍ
OPERADOR DE SISTEMAS
REGIONAL
Acreditar culminación del Plan de estudios o nivel
superior de formación en la carrera de: a) Informática, b)
Ingeniería de Sistemas o c) Ingeniería Electrónica.
1 año de experiencia laboral en tecnología de
información y comunicaciones.
13 POTOSÍ
ORURO (PISIGA) TÉCNICO ARCHIVISTA REGIONAL
1. Acreditar culminación del plan de estudios o nivel
superior de formación en la carrera de: a) Bibliotecología
y Ciencias de la Información; b) Historia; o
2. Secretariado.
1 año de experiencia laboral en organización
de archivos.
14 SANTA CRUZ
TARIJA FISCALIZADOR II
Licenciatura en: a) Auditoria o Contaduría Pública; b)
Administración de Empresas c) Economía; d)
Informática; e) Química; f) Derecho; g) Comercio
Exterior, Política y Administración Aduanera; h)
Comercio Internacional ó i) Ingeniería.
2 años de experiencia laboral en el área de:
a) aduana (área operativa, de asistencia
técnica o legal en aduana); b) comercio
exterior; c) fiscalización; d) investigación
tributaria; e) asesoramiento en derecho
tributario o f) auditoría.
15 SANTA CRUZ TECNICO ADMINISTRATIVO
FINANCIERO II
Acreditar culminación del plan de estudios o nivel
superior de formación en la carrera de: a) Administración
de Empresas; b) Auditoría o Contaduría Pública; c)
Economía o d) Ingeniería Comercial.
1 año de experiencia laboral en el área de: a)
finanzas; b) recursos humanos o c)
administración de bienes y servicios.
16 SANTA CRUZ ABOGADO REGIONAL Título en Provisión Nacional de Abogado.
3 años de experiencia en el ejercicio
profesional en materia: a) tributaria, b)
aduanera, c) penal o d) comercio exterior.
Será considerada la experiencia
profesional desde la obtención del
Título en Provisión Nacional.
17 TARIJA ABOGADO REGIONAL SPCCR Título en Provisión Nacional de Abogado. 3 años de experiencia en el ejercicio Será considerada la experiencia

Nº UNIDAD BASE CARGO FUNCIONAL REQUISITO DE FORMACIÓN MÍNIMA REQUISITO DE EXPERIENCIA MÍNIMA IMPORTANTE
TARIJA (YACUIBA) profesional en materia: a) tributaria, b)
aduanera, c) penal o d) comercio exterior.
profesional desde la obtención del
Título en Provisión Nacional.
18 TARIJA (YACUIBA) OPERADOR DE SISTEMAS
REGIONAL
Acreditar culminación del Plan de estudios o nivel
superior de formación en la carrera de: a) Informática, b)
Ingeniería de Sistemas o c) Ingeniería Electrónica.
1 año de experiencia laboral en tecnología de
información y comunicaciones.
19 ORURO
POTOSÍ JEFE UNIDAD LEGAL Título en Provisión Nacional de Abogado.
4 años de experiencia profesional en materia:
a) tributaria, b) aduanera, c) penal o d)
comercio exterior.
Será considerada la experiencia
profesional desde la obtención del
Título en Provisión Nacional.
20 LA PAZ TECNICO EN RECURSOS HUMANOS
1
Haber concluido el plan de estudios, o acreditar
nivel superior de formación universitaria, en la
carrera de: a) Administración de Empresas; b)
Auditoría o Contaduría Pública; c) Economía o d)
Ingeniería Comercial.
2 años de experiencia laboral en el área
administrativa, preferentemente en el área
de recursos humanos
Se debe aclarar que los postulantes deberán tener, tanto disponibilidad para realizar viajes al interior, como la correspondiente permanencia mientras dure su designación o contratación, así
como flexibilidad y motivación para el servicio público en la Aduana Nacional
SE ACLARA QUE LA PRESENTE NO CONSTITUYE CONVOCATORIA PÚBLICA PARA EL INGRESO A LA CARRERA ADMINISTRATIVA.
El plazo de postulación vence el día 7 de octubre de 2010 a horas 18:30, debiendo tomar las previsiones necesarias para que el formulario electrónico sea llenado e impreso a conformidad.
IMPORTANTE.
La presentación de recomendación alguna, inhabilitará al postulante.
La información presentada, en lo referente a formación y experiencia, será verificada por la Unidad de Lucha Contra la Corrupción a objeto de la verificación
correspondiente
La Aduana Nacional mantendrá la información remitida en absoluta confidencialidad.
La Paz, 3 de octubre de 2010
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