REF: 021/10 DIRECTOR GENERAL DE AUDITORIA INTERNA

CORPORACION DEL SEGURO SOCIAL MILITAR

PRIMERA CONVOCATORIA PUBLICA No.014/10

La Corporación del Seguro Social Militar “COSSMIL”, en cumplimiento a lo establecido en las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal, en busca de la calidad en la prestación de servicios, invita a profesionales a presentar su postulación a los siguientes puestos:

REF: 021/10 DIRECTOR GENERAL DE AUDITORIA INTERNA

REQUISITOS MINIMOS INDISPENSABLES

Formación:

- Licenciatura en Auditoria ó Contaduría Pública Autorizada con título en provisión nacional y registro en el colegio respectivo.

- Fotocopia de matrícula o credencial profesional extendida por el colegio respectivo.

- Diplomado, Especialidad y/o Maestría en el área de formación.

- Curso de la Ley 1178, Responsabilidad por la Función Pública y Control Interno.

- Fotocopia legalizada de Libreta de Servicio Militar (postulantes varones)

Experiencia:

- Mínimo 5 años de experiencia específica en puestos de Dirección, Jefaturas de Departamento, y/o Jefaturas de Unidad de Auditoria en Instituciones Públicas y/o de Seguridad Social.

Otros Conocimientos:

Ley de Seguridad Social Militar, Ley 1405 (Fuerzas Armadas), Seguridad Social Integral. No excluyente.

REF: 022/10 DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS

REQUISITOS MINIMOS INDISPENSABLES

Formación:

- Licenciatura en Derecho con título en provisión nacional y registro en el Ministerio de Justicia ó colegio respectivo.

- Fotocopia de matrícula o credencial profesional extendida por el colegio respectivo.

- Diplomado, Especialidad y/o Maestría en el área civil, penal, administrativa, laboral y/o de seguridad social integral.

- Curso de la Ley 1178 y Responsabilidad por la Función Pública.

- Fotocopia legalizada de Libreta de Servicio Militar (postulantes varones)

Experiencia:

- Mínimo 5 años de experiencia específica en puestos de Dirección, Jefaturas de Departamento, y/o Jefaturas de Unidad Legal en Instituciones Públicas y/o de Seguridad Social.

Otros Conocimientos:

Ley de Seguridad Social Militar, Ley 1405 (Fuerzas Armadas), Seguridad Social Integral. No excluyente.

Se valorarán las siguientes competencias personales en función a los puestos convocados: Capacidad de planificación y organización, compromiso, capacidad de análisis, manejo de conflictos, capacidad de toma de decisiones, capacidad de negociación, orientación a resultados, orientación al cliente (interno y externo) cooperación y actitud positiva.

INSTRUCCIONES PARA SU POSTULACION:

- Carta de postulación rubricada, dirigida al Director General Ejecutivo.

- Formulario de currículum actualizado, es considerado una declaración jurada, todos los documentos que se mencionen en el formulario serán validados en originales y fotocopias legalizadas (certificaciones académicas) el momento de la entrevista. Si se verifica la ausencia de algún documento quedará automáticamente fuera del proceso.

- Plan de trabajo referido a la administración integral del cargo al que postula.

- No estar comprendido dentro de los impedimentos que establecen la ley 1178 y su reglamento de responsabilidad por la función pública.

Los postulantes deben recabar el formulario de currículum vitae e instructivo de aplicación en el DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ó en las AGENCIAS REGIONALES EN TODO EL PAIS, a partir del día viernes 01 de octubre del presente. La carta de solicitud, el formulario de currículum vitae y el plan de trabajo deberán enviarse en sobre cerrado, indicando número de referencia y nombre del puesto al que postula al DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Edif. COSSMIL Av. Camacho esq. Colon Nº 1324 3er Piso hasta el día 15 de octubre de 2010. NO SE TOMARAN EN CUENTA POSTULACIONES QUE NO PRESENTEN LOS DOCUMENTOS REQUERIDOS.