INE: CONTRATACION DE TRES ENCUESTADORES PARA RECABAR INFORMACIÓN DEL TERCER TRIMESTRE DE 2010 DE LA ENCUESTA TRIMESTRAL A LA INDUSTRIA MANUFACTURERA PARA COCHABAMBA

IDENTIFICACIÓN
Título de Cargo:
PERSONAL EVENTUAL
3 encuestadores en el departamento de Cochabamba para la Encuesta Trimestral a la Industria Manufacturera.
Financiamiento:
Tesoro General de la Nación
País:
Bolivia
Institución:
Instituto Nacional de Estadística
Tiempo de contrato:
1 mes
Fecha de inicio:
04 de octubre de 2010
Idioma :
Castellano
Remuneración mensual:
Bs. 1.500 (Un mil quinientos 00/100 bolivianos)
2. ANTECEDENTES
La Encuesta a la Industria Manufacturera se realiza desde 1978, la institución que estaba a cargo de este trabajo fue el Banco Central de Bolivia, quien hasta 1986 elaboró uno de los índices más importantes, el Índice de Volumen Físico de la Industria Manufacturera (INVOFIM).
A partir de 1987 el Instituto Nacional de Estadística, viene realizando la Encuesta Trimestral a la Industria Manufacturera cuyo objetivo es obtener información estadística trimestral sobre producción, ventas, materia prima, precios productor, y consumo de energía eléctrica, que utiliza la empresa en el periodo de referencia.
Esta información permite la generación de una base de datos, y con ella elaborar indicadores que miden la evolución en el corto plazo de la industria manufacturera.
3. OBJETIVO
- Obtener información estadística mediante entrevistas con el informante o responsable de la empresa, en el plazo previsto y en el marco de la estructura de las boletas de encuesta.
4. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
- Obtener la información de las empresas asignadas en su carga de trabajo tanto de la Encuesta Trimestral a la Industria Manufacturera como de la Encuesta de Opinión Empresarial.
- Presentar la hoja de Seguimiento de visitas a las empresas en forma diaria.
- Realizar una crítica y primera validación de la información obtenida de las empresas a las boletas de consistencia.
- Pasar la información de la boleta al sistema, haciendo una verificación de las operaciones y determinar las variaciones en cada ítem.
- Retornar a la empresa en caso de que las variaciones sean superiores o inferiores al 20% en las variables relacionadas a productos, materias primas, precios productor y consumo de energía eléctrica.
CONTRATACIÓN DE PERSONAL EVENTUAL DE LINEA
- Justificar ó corregir según el caso, cuandolas variaciones sean superiores o inferiores al 20%, de la información de las empresas asignadas en su carga de trabajo.
- Cumplir con la carga de trabajo en el plazo establecido.
- Realizar un informe detallado de las empresas asignadas en su carga de trabajo.
- Realizar la validación, consistenciación y transcripción de la información de las departamentales.
5. PRODUCTOS ESPERADOS
• Boletas de encuestas validadas, a través de formularios de consistencia.
• Llenado de Formulario de variaciones, por producto y materia prima con respecto a similar y anterior periodo.
• Llenado de Formulario de variaciones de precios.
• Informe mensual.
6. PLAZO Y MODALIDAD DE PAGO
El trabajo tendrá duración de un mes y la modalidad de pago será de forma mensual: Bs. 1.500 (Un mil, quinientos 00/100 bolivianos), el último pago se efectivizará contra presentación del informe final.
7. COORDINACIÓN Y ORGANIZACIÓN
El encuestador estará bajo la supervisión directa del Encargado o Responsable de la Encuesta Trimestral a la Industria Manufacturera del departamento.
8. REQUISITOS
Específicos:
- Ser estudiante universitario de las áreas económicas, ingeniería industrial, ingeniería comercial; o estudiante de Institutos de Educación técnica de las áreas económicas (Certificar la condición de estudiante o adjuntar matricula de Inscripción).
- Experiencia General en Encuestas certificada (No indispensable).
Complementarios:
- Tener disponibilidad de tiempo completo e inmediato.
- Capacidad para trabajo en equipo y bajo presión.
- Cuidado en el manejo de la documentación a su cargo. (Boletas con Información).
- Capacidad de cumplimiento en cronogramas e instrucciones técnicas.
- Alto grado de confidencialidad en los datos proporcionados por las empresas.
- Redacción Propia
- Facilidad de expresión oral y escrita para la exposición de ideas.
9. MÉTODO DE SELECCIÓN Y ADJUDICACIÓN
El método de selección será por presupuesto fijo, se efectuará a la propuesta que alcance la mayor calificación de los requisitos exigidos; el puntaje mínimo de adjudicación es de 70 puntos. El criterio de evaluación será el siguiente:
CONTRATACIÓN DE PERSONAL EVENTUAL DE LINEA
Personal Eventual
Puntaje / 100
Formación y Experiencia del Consultor
40
Examen Técnico
60
TOTAL
100
10. PRESENTACIÓN DE POSTULACIONES
La fecha límite para la presentación de las postulaciones es el día Jueves 23/09/2010 hasta Hrs. 11:00, la apertura de sobres será el mismo día a Hrs. 11:15, los interesados podrán presentar sus postulaciones en la siguiente dirección:
Oficina Departamental del INE - Cochabamba, Calle Junín Nº 330, entre Santibáñez y Jordán.
Los postulantes deberán llenar todos sus datos en el Formulario Único de Postulación (F.U.P.) y presentar, adjuntando su documentación respaldatoria, en sobre cerrado, rotulando el Número de Referencia. El F.U.P. puede ser descargado de la página Web www.ine.gov.bo.
NO SE DEVOLVERÁ LA DOCUMENTACIÓN